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MELAG Medizintechnik oHG
Geneststraße 6 -10
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Bewerbungsablauf

Finden

Finden Sie unter unseren Stellenangeboten den Job, der zu Ihnen passt. Passt mehr als ein Stellenangebot, dann beziehen Sie sich bitte auf die Zutreffenden.

Bewerben

Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise in Form einer Onlinebewerbung, alternativ auch in der Papierform. Bitte legen Sie alle Zeugnisse, Urkunden, Abschlüsse und Qualifikationsnachweise ab dem Abitur/Schulabschluss vollständig bei.
Aus dem Inhalt Ihres Anschreibens sollte hervorgehen:

  • Warum möchten Sie für MELAG arbeiten?
  • Welches Wissen/Eigenschaften/Erfahrungen machen Sie für die Position geeignet?
  • Welche Erwartungen stellen Sie an MELAG als Ihren zukünftigen Arbeitgeber?
  • Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
  • Wann wäre Ihr frühester Eintrittstermin?

 

Aus Ihrem Lebenslauf sollte hervorgehen:

  • Stationen der Ausbildung
  • Stationen im Beruf
  • Erfahrungen, Fähigkeiten
  • Außerberufliches Engagement

Prüfung und Auswahl

Nach Bewerbungseingang bei MELAG sollten Sie innerhalb von 7 Tagen eine schriftliche Bestätigung bekommen, dass Ihre Unterlagen bei uns eingetroffen sind. Sollten Sie diese nicht erhalten haben, so würden wir Sie bitten, bei uns nachzuhaken. Bitte nur per E-Mail.
Nun benötigen auch wir Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen. Die Prüfung beginnt im Bereich Personal und geht dann weiter in den Fachabteilungen.
Bitte üben Sie sich in Geduld. Eine gründliche Prüfung bedeutet auch, dass es manchmal etwas länger dauert.

Feedback / Bewerbungsgespräch

Bei einer von uns erteilten Absage auf Ihre Bewerbung, können Sie sich jederzeit auf andere oder zukünftige Stellen erneut bewerben.

Endete die Prüfung mit einer positiven Bewertung Ihrer Unterlagen, so nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf. In Abhängigkeit von der vakanten Stelle und Ihrer Bewerbung bekommen Sie eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch bei uns im Haus oder wir führen vorab mit Ihnen ein Telefoninterview durch. Zum Bewerbungsgespräch bitten wir Sie, sich gut vorzubereiten. Bei dem Bewerbungsgespräch sind in der Regel ein bis zwei Fachbereichsverantwortliche anwesend. Neben Fragen zu Ihrem bisherigen Lebenslauf stellen wir Ihnen auch detaillierte Fragen zu Ihren Erfahrungen und Ihrem Wissen. Bitte bereiten Sie auch Ihre Fragen gründlich vor, denn wir haben die Philosophie, dass sich beide Parteien füreinander entscheiden sollten. Nicht selten gibt es ein zweites Gespräch, zu dem wir Sie einladen. Kurze Gespräche mit den Eigentümern und Geschäftsführern sind zwar nicht Standard, werden aber häufig durchgeführt, weil in unserem mittelständischem Familienunternehmen auch die Gesellschafter gern die potentiellen Mitarbeiter/innen kennenlernen möchten.

Arbeitsvertrag

Den Arbeitsvertrag senden wir Ihnen nach einer erfolgreichen Bewerbung per Post zu. Wir freuen uns, wenn Sie uns den Arbeitsvertrag dann umgehend unterschrieben zurücksenden.
Anschließend laufen bei uns die Vorbereitungen rund um Ihren einzurichtenden Arbeitsplatz und in Absprache mit Ihren zukünftigen Vorgesetzten beginnen wir Ihr individuelles Einarbeitungsprogramm zu entwickeln, damit Ihr Start zum beidseitigen Nutzen so gut wie möglich erfolgen kann.

Willkommen

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen.