Kontakt

MELAG Medizintechnik oHG
Geneststraße 6 -10
10829 Berlin
T +49 30 75 79 11-0
F +49 30 75 79 11-99
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Einkauf

Warum MELAG ?

Hygiene, die sichere Behandlung von Menschen mit keimfreien Instrumenten, bekommt weltweit eine zunehmend bedeutendere Rolle. Die Vermeidung von Kreuzinfektionen und damit die Unterbindung von Krankheitsverbreitungen und Epidemien werden gerade im Zusammenhang mit der zunehmenden Unwirksamkeit vieler Antibiotika in den Fokus der Weltgesundheit rücken. Wir bei MELAG, dem Weltmarktführer für Praxishygiene, arbeiten mit modernsten Ingenieur-Technologien. Unsere Geräte und Systeme machen das Leben von mehr als sieben Milliarden Menschen jeden Tag ein wenig sicherer. Es geht bei uns also nicht nur um die Karriere, sondern wir arbeiten in Teams an neuen, herausfordernden Technologien, die unsere Gesundheit langfristig erhalten sollen. Das macht den Unterschied! Wenn Sie sich in diesem Themenbereich engagieren wollen, dann können wir das gemeinsam tun.

Unsere Unternehmenskultur

Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation können wir bei MELAG auf eine lange Tradition und eine gewachsene und gelebte Unternehmenskultur mit hohen Unternehmenswerten zurückblicken. Diese Unternehmenskultur und unsere Werte tragen maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, bei uns zu arbeiten. Wir wissen wer wir sind und welche Visionen wir umsetzen möchten. Wir haben ein klares Bild der Gesamtaufgabe und agieren unserer Philosophie entsprechend mit erfahrenen Mitarbeitern und Führungskräften, die mit einem ausgeprägten Maß an Bodenständigkeit agieren, die die Verantwortung für die Mitarbeiter und die Gesellschaft umsetzen und schließlich ein Umfeld ermöglichen, das den Mitarbeitern Selbstverwirklichung in der Aufgabe, Selbstachtung bei der Erfüllung von Leistung und Gerechtigkeit innerhalb des Unternehmens bietet. Dies führt unter anderem zu dem hervorragenden Zusammenhalt, der „Familie“ MELAG, der hohen Motivation und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter und bestrebt uns unsere Grenzen fortlaufend neu zu definieren. Wir wollen die Welt gegen die Angriffe der Viren und Bakterien gesünder und sicherer machen. Dazu entwickeln wir innovative Technologien mit einem einzigartigen und herausragenden Team.

Worauf legen wir Wert?

  • Teamgeist, Loyalität und Integrität
  • Leistungs- und Innovationsbereitschaft
  • Verantwortung und Nachhaltigkeit
  • Kompetenz, Eigeninitiative und Qualität
  • Achtung, Offenheit und Vertrauen
  • Glaubwürdigkeit und Verantwortung
Ihr moderner Arbeitsplatz

Unsere modernen Arbeitsplätze

Unsere Arbeitsplätze und deren Gestaltung folgen unseren Unternehmenswerten. Leistung und Innovationsführerschaft lässt sich nur mit Arbeitsplätzen erreichen, an denen sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, die alle technologisch notwendigen Rahmenbedingungen zu Verfügung stellen und die ergonomisch sinnvoll gestaltet sind. Unser großzügigen Konzept-Teambüros, die Ihre Teamarbeit und Projektkommunikation ideal unterstützen. Moderne, gläserne Architektur, nahezu alle Büros mit Klimaanlagen ausgestattet - das ermöglicht auch in den warmen Sommermonaten, ein „cooles“ Arbeiten. Wir achten auf moderne, leistungsfähige IT-Anlagen ebenso wie wir auf Ihre Gesundheit achten. Die Einführung von höhenverstellbaren Schreibtischen soll unseren Mitarbeitern zu lange statische Belastungen und körperliche Ermüdung ersparen. Ihre körperliche und seelische Fitness liegt uns am Herzen.
Ihre Flexibilität im Beruf und Freizeit

Flexibilität im Beruf und Ihrer Freizeit

Das Leben ist oft dynamisch und die Ansprüche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ändern sich. Auf diese Situationen möchten wir angemessen eingehen. Mit unserem flexiblen Gleitzeitmodell bieten wir unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität, um die Bedürfnisse des täglichen Lebens zwischen Beruf und Privatleben bestens zu managen. Nicht nur unsere Arbeitszeiten sind flexibel, sondern Sie können auch in einem vorgegeben Rahmen selbst entscheiden, Überstunden anzusammeln. Sie können dieses Überstundenkonto flexibel nutzen, um sich zusätzliche freie Tage zu schaffen, die Sie für kurze Urlaube oder auch für private Erledigungen einsetzen können. So sind Sie flexibel und können Beruf und Privatleben ideal miteinander verbinden.
Ihre Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei MELAG

Anspruchsvolle Aufgaben erfordern gut ausgebildete Mitarbeiter. MELAG ist daran interessiert Ihren Wissensstand ständig aktuell zu halten und weiterzuentwickeln. Wir fördern den Wissensaustausch und legen Wert auf lebenslanges Lernen. Wir entwickeln unsere Mitarbeiter durch Learning on the Job, durch gezielte interne Coachings und durch sehr vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben, die Sie herausfordern werden. Egal, ob Sie bei uns als junger Absolvent beginnen und über den gezielten Einarbeitungsplan ideal in den Job finden werden, oder als langjähriger und erfahrener Professional die persönliche und berufliche Weiterentwicklung suchen. Wir unterstützen Sie, Ihre Fähigkeiten und Ihr Potential zu entfalten. Durch regelmäßige Feedbackgespräche, eine leistungsgerechte Vergütung, die Planung Ihrer Karriere sowie den ständigen Dialog zwischen unseren Mitarbeitern und den Führungskräften, sichern wir Ihre Weiterentwicklung und damit unseren hohen Leistungsstand.
Ihre neuen Herausforderungen

Ihre neuen Herausforderungen

MELAG, im Herzen der Weltmetropole Berlin gelegen, einer dynamisch aufblühenden Stadt, die sich durch Ihre kulturelle Vielfalt auszeichnet, bietet nicht nur das beliebte Lebensumfeld, sondern ist natürlicherweise auch im täglichen Arbeiten und Miteinander hierdurch geprägt. Diese kulturelle Vielfalt bedeutet das Zusammenkommen verschiedenster Denkweisen, Erfahrungen, Kenntnissen und Fähigkeiten. Diese Vielfalt beschränkt sich nicht nur auf die Vielfalt des Miteinanders sondern auch auf die Vielfalt der unterschiedlichen Aufgaben. Als Mittelstandsunternehmen suchen wir Sie als Generalisten, der sich immer wieder mit unterschiedlichsten Themen, Technologien und Markttendenzen auseinandersetzen möchte. Wir setzen auf Mitarbeiter, die Abwechslung und Herausforderung eines Innovationsführers suchen und annehmen.
Unsere Philosophie

Unsere Philosophie der Vergütung und Zusatzleistungen

Eine leistungsgerechte Entlohnung unserer Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich und gehört zu unseren Unternehmenswerten. Leistung ist ein wichtiger, nachhaltiger und zukunftssichernder Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Interessante, herausfordernde Aufgaben, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft sowie die Übergabe von Verantwortung gehen einher mit unsere Philosophie der Vergütung. Unsere erfahrenen Führungskräfte führen regelmäßige Personalgespräche mit unseren Mitarbeitern, in denen Ihre weiteren Entwicklungsmöglichkeiten und Ziele bezüglich der Aufgaben und Verantwortlichkeiten aber auch der Entlohnung besprochen werden.
  • Ihr moderner Arbeitsplatz
  • Ihre Flexibilität im Beruf und Freizeit
  • Ihre Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ihre neuen Herausforderungen
  • Unsere Philosophie

Unsere modernen Arbeitsplätze

Unsere Arbeitsplätze und deren Gestaltung folgen unseren Unternehmenswerten. Leistung und Innovationsführerschaft lässt sich nur mit Arbeitsplätzen erreichen, an denen sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, die alle technologisch notwendigen Rahmenbedingungen zu Verfügung stellen und die ergonomisch sinnvoll gestaltet sind. Unser großzügigen Konzept-Teambüros, die Ihre Teamarbeit und Projektkommunikation ideal unterstützen. Moderne, gläserne Architektur, nahezu alle Büros mit Klimaanlagen ausgestattet - das ermöglicht auch in den warmen Sommermonaten, ein „cooles“ Arbeiten. Wir achten auf moderne, leistungsfähige IT-Anlagen ebenso wie wir auf Ihre Gesundheit achten. Die Einführung von höhenverstellbaren Schreibtischen soll unseren Mitarbeitern zu lange statische Belastungen und körperliche Ermüdung ersparen. Ihre körperliche und seelische Fitness liegt uns am Herzen.

Flexibilität im Beruf und Ihrer Freizeit

Das Leben ist oft dynamisch und die Ansprüche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ändern sich. Auf diese Situationen möchten wir angemessen eingehen. Mit unserem flexiblen Gleitzeitmodell bieten wir unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Flexibilität, um die Bedürfnisse des täglichen Lebens zwischen Beruf und Privatleben bestens zu managen. Nicht nur unsere Arbeitszeiten sind flexibel, sondern Sie können auch in einem vorgegeben Rahmen selbst entscheiden, Überstunden anzusammeln. Sie können dieses Überstundenkonto flexibel nutzen, um sich zusätzliche freie Tage zu schaffen, die Sie für kurze Urlaube oder auch für private Erledigungen einsetzen können. So sind Sie flexibel und können Beruf und Privatleben ideal miteinander verbinden.

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei MELAG

Anspruchsvolle Aufgaben erfordern gut ausgebildete Mitarbeiter. MELAG ist daran interessiert Ihren Wissensstand ständig aktuell zu halten und weiterzuentwickeln. Wir fördern den Wissensaustausch und legen Wert auf lebenslanges Lernen. Wir entwickeln unsere Mitarbeiter durch Learning on the Job, durch gezielte interne Coachings und durch sehr vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben, die Sie herausfordern werden. Egal, ob Sie bei uns als junger Absolvent beginnen und über den gezielten Einarbeitungsplan ideal in den Job finden werden, oder als langjähriger und erfahrener Professional die persönliche und berufliche Weiterentwicklung suchen. Wir unterstützen Sie, Ihre Fähigkeiten und Ihr Potential zu entfalten. Durch regelmäßige Feedbackgespräche, eine leistungsgerechte Vergütung, die Planung Ihrer Karriere sowie den ständigen Dialog zwischen unseren Mitarbeitern und den Führungskräften, sichern wir Ihre Weiterentwicklung und damit unseren hohen Leistungsstand.

Ihre neuen Herausforderungen

MELAG, im Herzen der Weltmetropole Berlin gelegen, einer dynamisch aufblühenden Stadt, die sich durch Ihre kulturelle Vielfalt auszeichnet, bietet nicht nur das beliebte Lebensumfeld, sondern ist natürlicherweise auch im täglichen Arbeiten und Miteinander hierdurch geprägt. Diese kulturelle Vielfalt bedeutet das Zusammenkommen verschiedenster Denkweisen, Erfahrungen, Kenntnissen und Fähigkeiten. Diese Vielfalt beschränkt sich nicht nur auf die Vielfalt des Miteinanders sondern auch auf die Vielfalt der unterschiedlichen Aufgaben. Als Mittelstandsunternehmen suchen wir Sie als Generalisten, der sich immer wieder mit unterschiedlichsten Themen, Technologien und Markttendenzen auseinandersetzen möchte. Wir setzen auf Mitarbeiter, die Abwechslung und Herausforderung eines Innovationsführers suchen und annehmen.

Unsere Philosophie der Vergütung und Zusatzleistungen

Eine leistungsgerechte Entlohnung unserer Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich und gehört zu unseren Unternehmenswerten. Leistung ist ein wichtiger, nachhaltiger und zukunftssichernder Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Interessante, herausfordernde Aufgaben, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft sowie die Übergabe von Verantwortung gehen einher mit unsere Philosophie der Vergütung. Unsere erfahrenen Führungskräfte führen regelmäßige Personalgespräche mit unseren Mitarbeitern, in denen Ihre weiteren Entwicklungsmöglichkeiten und Ziele bezüglich der Aufgaben und Verantwortlichkeiten aber auch der Entlohnung besprochen werden.

Work Life Balance

Gesundheit ist Basis eines erfüllten Arbeits- und Privatlebens. Deshalb unterstützen wir Aktivitäten unserer Mitarbeiter, die Ihre körperliche, soziale und geistige Fitness fördern. So nimmt mittlerweile fast ein Drittel der Belegschaft am jährlichen Berliner Firmenlauf teil. Dieser sportliche Event fördert nicht nur die Gesundheit, sondern zeigt auch das große Interesse der Mitarbeiter auf ein Miteinander und auf die sozialen Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen auch während der Freizeit. Dieser Unternehmenswert, ergänzt durch gemeinsame Betriebsausflüge mit den Familienangehörigen unserer Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter spielt deshalb auch die persönliche Einstellung zu Teamgeist und sozialer Kompetenz eine mitentscheidende Rolle. Wir freuen uns immer wieder zu sehen, wieviel Aktivitäten unsere Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeitszeiten bei MELAG miteinander verbringen.